Основные функции
- Общее руководство школы в рамках установленной компетенции,
- Определяет основные направления деятельности школы, перспективы его развития,
- Дает рекомендации по вопросам изменения Устава школы,
- Рассматривает проекты коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка школы, локальные акты, затрагивающие права работников школы,
- Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в школе, дает рекомендации по его укреплению,
- Содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,
- Ходатайствует о награждении государственными и (или) ведомственными наградами Российской Федерации,
- Избирает (при необходимости отзывает) представителей в Совет Школы, комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, заслушивает отчеты об их деятельности
- Поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности школы.